Lettera di presentazione: a cosa serve?

La lettera di presentazione è un aspetto purtroppo molte volte sottovalutato nella delicata fase della ricerca di un lavoro. Quasi sempre, infatti, si tende a dare più attenzioni al CV senza comprendere che, senza una giusta introduzione, il proprio curriculum rischia di non essere nemmeno preso in considerazione.

Ebbene, è proprio questo il compito principale di una buona lettera di presentazione: introdurre il CV facendo capire in pochissime righe quelle che sono le proprie attitudini principali e le aspirazioni nel settore lavorativo.

Con una lettera di presentazione scritta ad hoc si invierà una candidatura mirata per cui è necessario personalizzarla in base a quelle che sono le caratteristiche del lavoro che si vorrebbe ottenere e che è oggetto della propria attenzione.

lettera di presentazione

alcuni errori da non fare

Scrivere una lettera di presentazione può sembrare, a questo punto, molto semplice. Eppure bisogna stare attenti a non sbagliare, dal momento che i recruiters conoscono benissimo, per esperienza, tutti gli aspetti che meritano valutazione e quelli che, invece, vanno scartati.

Per non far parte delle candidature scartate, è bene innanzitutto non iniziare mai con un’intestazione generica.

Addio, dunque, a formule come “Egregio direttore del personale”.

L’intestazione della propria lettera di presentazione deve essere, al contrario, mirata e indirizzata dunque ad un responsabile aziendale identificato da un nome e da un cognome. In alternativa è possibile utilizzare il nome dell’azienda. Una lunga lista delle proprie attitudini non serve a nulla se non connessa con quelle che sono le esigenze dell’azienda che trapelano dall’annuncio di lavoro. Bisogna essere coerenti con questo testo rispondendo ai punti evidenziati tra le richieste dell’azienda. Ad esempio, se in un annuncio si richiede la conoscenza di Autocad 3D è preferibile evidenziare che lo si conosce bene e rimandare al CV per tutte le ulteriori informazioni.

Lettera di presentazione: rispondere ad un’offerta o autocandidarsi

Questa lettera deve essere la prima cosa che l’esaminatore leggerà ricevendo una candidatura. Per questo motivo, nel caso di invio via email, come spesso accade, costituirà il testo dell’email mentre il CV farà parte degli allegati.

Nel rispondere ad un’offerta di lavoro è importante ricordare, come anticipato, di menzionare il nome del responsabile e di riferirsi direttamente a quanto richiesto nell’annuncio specifico.

Nel caso che, invece, se ne scriva per autocandidarsi a lavorare per un’azienda si potrebbe essere più generici. Andranno sempre evidenziate le proprie abilità e le proprie attitudini personali rimandando sempre e comunque ad approfondire leggendo il CV allegato. Vale la medesima regola per un’intestazione non generica.

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