Da 15 Anni Formazione Online

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Tutor Apprendistato

Corso Professionale

Informazioni aggiuntive

Versione

173€ prima formazione, 119€ aggiornamento

Formatore

MicroDesign ente di formazione accreditato Regione Basilicata

Prezzo Include

Dispense e Quiz, Domande al Docente, Esame Quiz Online, Attestato, Omaggi

Date e Orari

Iscrizioni aperte ed inizio immediato, studio in completa libertà di giorni ed orari

Prezzo Tutto Incluso

Materiale, Esame, Attestato, Tasse e Omaggi

118.00168.00


Svuota

Il corso online ha come obiettivo la formazione della figura professionale del Tutor Aziendale di Apprendistato. Il compito del Tutor dell’Apprendista all’interno dell’impresa è quello di affiancare l’apprendista per tutto il periodo di durata dell’apprendistato, trasferendogli le conoscenze e le competenze basilari per l’esecuzione dell’attività lavorativa.

Indice

Corso Tutor Apprendistato

Obiettivi

 

L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato la cui caratteristica principale è il contenuto formativo: l’azienda è infatti l’obbligo di dare allo studente la formazione necessaria con l’ottenimento di una qualifica professionale. Tale formazione è affidata alla responsabilità di un dipendente della società che ha il compito di sostenere lo studente per tutta la durata del contratto, facilitandone l’inserimento all’interno dell’impresa e fornirgli tutto il supporto in materia di istruzione. L’apprendistato va ad integrare le attività formative esterne.

 

 

Tutor aziendale

Figura professionale

 

Il Tutor aziendale di Apprendistato è colui il quale facilita la collocazione dell’apprendista nel contesto aziendale e ne cura il percorso di crescita professionale. Per far si che la sua funzione sia efficace è fondamentale che sappia il funzionamento dell’apprendistato, che abbia ben chiaro gli impegni e le possibilità derivante da questa tipologia di contratto per l’impresa e per il giovane apprendista.

 

 

Il Tutor è colui che:

 

  • valuta per l’azienda l’esito positivo per l’inserimento lavorativo dell’apprendista;
  • Si fa carico della sue crescita professionale;
  • Elabora i contenuti e le modalità del percorso formativo;
  • Si prodiga per pianificare la formazione dell’apprendista;
  • Controlla l’evoluzione percorso formativo;
  • Effettua le verifiche e ne valuta i risultati;
  • Elabora il resoconto finale del percorso per l’impresa;
  • Valuta il profilo qualitativo del corso fornito dall’agenzia di formazione.

 

 

Leggi il nostro approfondimento qui

 

 

I requisiti del tutor apprendistato

 

Il lavoratore dipendente designato dall’impresa per le funzioni di tutor deve:

  • possedere un livello di inquadramento pari o superiore a quello che avrà studente al termine del contratto di apprendistato
  • svolgere il lavoro in linea con quello dell’apprendista

 

 

Apprendistato

Formazione del tutor novità

 

La nuova normativa non prevede obbligo di formazione obbligatoria per i dipendenti della società. Tuttavia, la partecipazione alla formazione permette al tutor di aver chiari gli aspetti di carattere metodologico, progettuale e le procedure connesse con la sua funzione che risulta funzionale al corretto assolvimento degli obblighi normativi previsti dal contratto di apprendistato.

Il tutor riveste infatti un ruolo cruciale quale garante di efficienza di apprendimento dello studente e rappresenta per l’azienda un importante strumento di controllo rispetto alla regolarità  del rispetto delle procedure.

La sua figura è inoltre legata alla produzione di una serie di documenti obbligatori come il piano formativo individuale e libretto formativo su cui sarà registrata la formazione svolta in azienda.

Per venire incontro alle esigenze delle aziende clienti e facilitarle nell’assolvimento di tali obblighi normativi, FioreRosalba.com offre sul sito questo corso di formazione studiato per fornire al tutor aziendale le competenze tecniche-professionali necessarie per gestire il processo di apprendimento dello studente, dalla progettazione del PFI annuale di dettaglio alla pianificazione e valutazione del percorso formativo.

 

 

Programma del corso

 

Il corso prevede i seguenti obiettivi di formazione:

  • Il ruolo del Tutor Aziendale
  • Il contratto di apprendistato
  • Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Competenze relazionali
  • Organizzazione aziendale
  • La comunicazione con il cliente
  • Il trattamento dei dati personali: Privacy

 

 

Modalità di erogazione

 

La durata del corso è di 16 ore, si svolge esclusivamente online ed è sempre disponibile.

 

 

Esame e attestato

Al termine delle lezioni è previsto un esame telematico ed al superamento il rilascio dell’attestato.

 

 

Richiami normativi

 

I riferimenti normativi riguardanti il Tutor apprendistato sono il D. Lgs. n. 276/2003 art. 49 comma 5, il D. Lgs. 167/2011,e i Decreti di recepimento regionali in base al Decreto 167 del 14 settembre 2011 ma anche la Legge del 19 gennaio 1955 n. 25 e la Legge 24 giugno 1997, n. 196.

 

 

Recensioni

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