Corso Tutor Apprendistato

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Il corso online ha come obiettivo la formazione della figura professionale del Tutor Aziendale di Apprendistato. Il compito del Tutor dell’Apprendista all’interno dell’impresa è quello di affiancare l’apprendista per tutto il periodo di durata dell’apprendistato, trasferendogli le conoscenze e le competenze basilari per l’esecuzione dell’attività lavorativa.

Prezzo Totale

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100,00 

Scheda del Corso

Indice

Corso Tutor Apprendistato

Obiettivi

 

L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato la cui caratteristica principale è il contenuto formativo: l’azienda è infatti l’obbligo di dare allo studente la formazione necessaria con l’ottenimento di una qualifica professionale. Tale formazione è affidata alla responsabilità di un dipendente della società che ha il compito di sostenere lo studente per tutta la durata del contratto, facilitandone l’inserimento all’interno dell’impresa e fornirgli tutto il supporto in materia di istruzione. L’apprendistato va ad integrare le attività formative esterne. Il tutor è nominato dal datore di lavoro nelle aziende con più di 15 lavoratori, egli ha il compito di formare e visionare l’apprendista in azienda per tutta la durata del contratto di apprendistato. Nelle aziende con meno di 15 lavoratori, il ruolo del tutor può essere ricoperto dallo stesso datore di lavoro, da un socio dell’azienda o da un coadiuvante della famiglia. Non può essere scelto in nessun caso un componente esterno all’azienda.

 

 

Tutor aziendale

Figura professionale

 

Il Tutor aziendale di Apprendistato è colui il quale facilita la collocazione dell’apprendista nel contesto aziendale e ne cura il percorso di crescita professionale. Per far si che la sua funzione sia efficace è fondamentale che sappia il funzionamento dell’apprendistato, che abbia ben chiaro gli impegni e le possibilità derivante da questa tipologia di contratto per l’impresa e per il giovane apprendista.

 

 

Il Tutor è colui che:

 

  • valuta per l’azienda l’esito positivo per l’inserimento lavorativo dell’apprendista;
  • Si fa carico della sue crescita professionale;
  • Elabora i contenuti e le modalità del percorso formativo;
  • Si prodiga per pianificare la formazione dell’apprendista;
  • Controlla l’evoluzione percorso formativo;
  • Effettua le verifiche e ne valuta i risultati;
  • Elabora il resoconto finale del percorso per l’impresa;
  • Valuta il profilo qualitativo del corso fornito dall’agenzia di formazione.

 

 

Tutor apprendistato

I requisiti

 

Il lavoratore dipendente designato dall’impresa per le funzioni di tutor deve:

 

  • avere almeno 3 anni di anzianità. Tale requisito viene meno se l’azienda è costituita da meno di 3 anni o nessun dipendente ha almeno 3 anni di anzianità;
  • possedere un livello di inquadramento pari o superiore a quello che raggiungerà l’apprendista al momento della qualifica finale;
  • svolgere un’attività lavorativa coerente con quella svolta dall’apprendista.

 

 

Apprendistato

Formazione del tutor novità

 

La nuova normativa non prevede obbligo di formazione obbligatoria per i dipendenti della società che vogliono rivestire il ruolo di tutor. Tuttavia, la partecipazione alla formazione permette al tutor di aver chiari gli aspetti di carattere metodologico, progettuale e le procedure connesse con la sua funzione che risulta funzionale al corretto assolvimento degli obblighi normativi previsti dal contratto di apprendistato.

Il tutor riveste infatti un ruolo cruciale quale garante di efficienza di apprendimento dello studente e rappresenta per l’azienda un importante strumento di controllo rispetto alla regolarità  del rispetto delle procedure.

La sua figura è inoltre legata alla produzione di una serie di documenti obbligatori come il piano formativo individuale e libretto formativo su cui sarà registrata la formazione svolta in azienda.

Per venire incontro alle esigenze delle aziende clienti e facilitarle nell’assolvimento di tali obblighi normativi, FioreRosalba.com offre sul sito questo corso di formazione studiato per fornire al tutor aziendale le competenze tecniche-professionali necessarie per gestire il processo di apprendimento dello studente, dalla progettazione del PFI annuale di dettaglio alla pianificazione e valutazione del percorso formativo.

 

Per i tutor la frequenza dei corsi di formazione die  16 ore, fatta eccezione per le disposizioni della contrattazione collettiva di settore, non è più obbligatoria dall’entrata in vigore del nuovo Testo Unico sull’Apprendistato, per tutte le assunzioni a partire dal 26/04/2012. Si consiglia d’informarsi con il proprio consulente se si rientra nell’obbligo delle 16 ore e come la Regione ha stabilito quale ente/struttura deve erogare tali ore.

Per operare con maggior professionalità è consigliato prepararsi adeguatamente al fine d’evitare errori e per una maggiore professionalità si consiglia questo nostro “corso Tutor apprendistato”.

 

Programma del corso

 

Il corso prevede i seguenti obiettivi di formazione:

  • Il ruolo del Tutor Aziendale
  • Il contratto di apprendistato
  • Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Competenze relazionali
  • Organizzazione aziendale
  • La comunicazione
  • Negoziazione
  • Il trattamento dei dati personali: Privacy

 

 

Modalità di erogazione

 

La durata del corso è flessibile si svolge esclusivamente online ed il materiale è sempre disponibile anche successivamente alla conclusione della fruizione del materiale.

 

 

Esame e attestato

Al termine delle lezioni è previsto un esame telematico ed al superamento il rilascio dell’attestato, l’attestato è di natura privata e non gestito/accreditato dalla Regione.

 

 

Formazione per gli apprendisti

Differenze tutor e gli apprendisti

 

Mentre per il tutor il corso non è obbligatorio, nei limiti di quanto detto sopra, per gli apprendisti i corsi sono obbligatori e sono di sue tipi:

 

  • competenze di base
  • competenze trasversali

 

I corsi sulle competenze possono essere erogata in modalità interna o esterna all’azienda:

 

  • formazione interna si intende la formazione definita dalla Regione e svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro.
  • formazione esterna si intende la formazione definita e finanziata dalla Regione ed erogata da enti di formazione accreditati nel sistema regionale.

 

Le linee guida, approvate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, definiscono i criteri a cui le regioni dovranno attenersi nel regolare l’offerta formativa pubblica per l’acquisizione delle competenze di base trasversali in termini di durata, contenuti e modalità di erogazione. Quindi l’azienda dovrà adeguarsi nell’organizzazione della formazione degli apprendisti per tutte le sue sedi alla normativa emanata dalla Regione nella quale ha sede legale l’azienda, esempio un’azienda ha 5 sedi in 5 regioni diverse, la sua sede legale è in Sardegna tutti gli apprendisti in tutte e 5 le sedi andranno formati secondo le direttive dalla Regione Sardegna*

*nb. la normativa è continuamente in evoluzione potrebbero successivamente alla pubblicazione di questa pagina esserci delle modifiche normative, si consiglia di consultare sempre il proprio consulente.

 

 

Richiami normativi

 

Il ruolo del tutor aziendale per il lavoratore con contratto di apprendistato è disciplinato dal Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 28 febbraio 2000 e dalla Legge Regionale n. 9/2006. Ciascun tutor può affiancare non più di 5 apprendisti

Informazioni in breve del Corso

Informazioni aggiuntive

Direttore del Progetto Formativo/Editoriale

dott.ssa Rosalba Fiore

Comprende

materiale, e-book, quiz, domande all'autore, voucher esame di certificazione ed attestato, omaggi

Fruizione

accesso con pc, tablet, smartphone al materiale illimitato senza vincoli di giorni ed orari e senza scadenza

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Ho acquistato il corso di operatore di tappezzeria. Il materiale è molto vasto. Avrei escluso la parte di contabilità aziendale e la sicurezza sul lavoro (che è comunque obbligatoria presso le aziende), introducendo magari un modulo con video dimostrativi. Per queste figure professionali, a mio avviso, è quasi indispensabile
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Sono in fase iniziale ma consiglio!!!
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Sto portando avanti il corso, per ora devo riconoscere che è ben fatto nei contenuti, chiari e ben illustrati; rapide anche le risposte ai primi dubbi o chiarimenti al momento della iscrizione. Poi andando avanti vediamo nello svolgere, ma consigliatissimo ad ora..
Filippo
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Casaro
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Tutto bene! Materiale abbondante, pensavo più basilare per me che lavoro in un caseificio invece ci sono molte cose che mi mancavano, saper filare l'ho imparato al lavoro ma non basta ci sono tantissime altre cose importanti. Peccato che non l'ho trovato prima. Non do 5 stelle solo perché hanno tolto il pagamento a rate che avevo visto qualche mese prima di comprare e per me sarebbe stato comodo. Comunque considerato tutto soldi ben spesi.
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Ottimo
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Corso ben strutturato,tutor sempre disponibile. Da nozioni generali e molto utili!
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Sono veramente molto soddisfatta di…
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Sono veramente molto soddisfatta di aver frequentato i corsi di"segretaria di studio medico"e "Ecdl patente europea del computer": materiale completo,ben strutturato,di facile apprendimento.Consiglio a chiunque voglia avvicinarsi al mondo del lavoro di frequentare questi corsi,i docenti sono sempre disponibili nel risolvere qualsiasi dubbio o problema con gentilezza e rapidità.Ho già ricevuto anche gli attestati.Ringrazio veramente tutto lo staff e un caro saluto alla docente Rosalba Fiore.
SILVIA FERRARI
SILVIA FERRARI
Non posso ancora fare un giudizio complessivo
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Non posso ancora fare un giudizio complessivo in quanto sono ancora nella prima parte del corso. Diciamo che si focalizza molto sul telemarketing e receptionist di albergo, spero che con il procedere del corso si arrivi ad una parte più inerente alla segreteria amministrativa, che era quello che mi interessava. Le spiegazioni sono comunque molto dettagliate, con allegati,quindi un buon rapporto qualità prezzo.
Giulisa Signore
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Ottimo servizio
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Molto comodo seguire il corso in line per chi già lavora o ha famiglia o poco tempo a disposizione.
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Corso mastro birraio
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Ottimo corso fatto molto bene.
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