Formazione Online da 15 Anni

Formazione Online da 15 anni

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Apprendistato Trasversale

Corso Professionale

Informazioni aggiuntive

Formatore

MicroDesign ente di formazione accreditato Regione Basilicata

Prezzo Include

Dispense e Quiz, Domande al Docente, Esame Quiz Online, Attestato, Omaggi

Date e Orari

Iscrizioni aperte ed inizio immediato, studio in completa libertà di giorni ed orari

Riconoscimento

Validità automatica su tutto il territorio italiano/europeo

Prezzo Tutto Incluso

303.00

Il corso Apprendista è per il lavoratore assunto con contratto di apprendistato prevede 120 ore di frequenza in giorni ed orari a scelta. Con la frequenza del corso il lavoratore è in regola con gli obblighi di legge richiesti per l’apprendistato.

Indice

Corso Apprendistato online

Cosa imparerai

 

In tutte le Regioni Italiane la Formazione in Apprendistato è costituito da due parti da seguirsi in ognuno dei 2 anni di apprendistato. Possono essere assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante, per conseguire la qualifica attraverso la formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionale, i soggetti in età compresa fra i 18 anni e i 29 anni.

Il primo anno l’apprendista, oltre la pratica lavorativa, sarà impegnato nella formazione con la prima parte detta formazione di base e trasversale, di 120 ore, erogata per l’acquisizione delle competenze di base, valido per tutte le attività merceologiche.

Il secondo anno seguirà la formazione professionalizzante di 240 ore.

Questo corso Apprendistato Trasversale comprende la fornitura di formazione di base/trasversale nel corso del primo anno di un contratto stipulato tra l’azienda datore di lavoro e lavoratore apprendista. Nel corso del primo anno di lavoro, pagato una formazione di base/trasversale così come prevedono le regole (D. Lgs. 167/2011, D. Lgs. 276/2003, CCNL di riferimento, cataloghi regionali di riferimento, norme regionali sull’apprendistato).

 

I destinatari di questo prodotto formativo online sono:

 

  • Apprendisti in fase professionalizzante
  • Datori di lavoro di tutte le imprese
  • Lavoratori in genere
  • Associazioni sindacali
  • Professionisti del settore
  • Consulenti del lavoro
  • Enti di formazione
  • Scuole
  • Università

 

Leggi il nostro approfondimento qui

 

 

Apprendista

Chi è

 

E’ un giovane in età da 15 a 29 anni che viene inserito in azienda di qualsiasi settore con contratto di apprendistato, cioè un contratto a tempo indeterminato che prevede un periodo obbligatorio di formazione.

 

Sono diversi tipi di apprendimento, introdotte dalla precedente normativa (Legge Biagi) e riprese dal Testo Unico di apprendimento:

 

1) il contratto di formazione per qualifica e di diploma professionale: si rivolge ai giovani di età compresa tra 15 e 25 anni. Per i minori, consente di adempiere agli obblighi a scuola e svolgere diritto e dovere di istruzione e formazione fino a 18 anni di età; per età potrebbe essere la possibilità di acquistare almeno del titolo di studio. In realtà, questo tipo di formazione permette di ottenere una qualifica professionale dopo tre anni e/o un diploma professionale al termine del quarto anno;

2) contratto di apprendistato o contratto di mestiere: si rivolge ai giovani di età compresa tra 18 e 29 anni. Possono essere assunti con tale tipo di contratto anche 17, a condizione che hanno assolto la scuola dell’obbligo riceveranno un diploma di qualifica o di diploma. L’apprendistato professionalizzante consente di acquisire una qualifica professionale, come previsto nei contratti collettivi di lavoro, e a maturare le competenze di base, trasversali oltre che tecnico-professionale;

3) alta formazione e ricerca: permette il conseguimento di un diploma o certificato tecnica superiore (IFTS), o consente di conseguire titoli universitari e di istruzione superiore, come ad esempio, una laurea o un master master di I e II livello, dottorato di ricerca.

 

 

Corso Apprendistato

Programma

 

  • Formazione Trasversale (di base omogenea per tutti gli apprendisti)
  • Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
  • Competenze relazionali
  • Disciplina del rapporto di lavoro
  • Organizzazione del lavoro
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Comunicazione verbale e non verbale
  • Problem solving e processi decisionali
  • Psicologia del lavoro
  • Diritto del Lavoro
  • Il contratto di apprendistato
  • Privacy
  • Informatica di base
  • Informatica – gestione archivi elettronici
  • Informatica – Internet e posta elettronica
  • Informatica – fogli di calcolo
  • Lingua inglese (livello base – livello intermedio)
  • Lingua italiana (per studenti stranieri)
  • Test in itinere e di fine corso

 

Modalità di erogazione

 

La durata del corso è di 120 ore, si svolge esclusivamente online ed è sempre disponibile.

 

Esame e attestato

 

Viene rilasciato, alla fine del percorso (dopo le 120 ore) è previsto un esame telematico, un attestato di frequenza al corso per FORMAZIONE TRASVERSALE di Apprendista che permette al datore di lavoro di ottemperare a quanto previsto dal D. Lgs. 167/2011 e smi in merito alla formazione di base e trasversale dell’apprendista.

 

Richiami normativi

 

Il Percorso formativo è conforme a: D. Lgs. 167/2011, D. Lgs. 276/2003, CCNL di riferimento, Tutti i decreti regionali riguardanti l’apprendistato professionalizzante, Tutti i decreti regionali di recepimento del D. Lgs. 167/2011, Tutti i repertori professionali di riferimento regionali.

Abbiamo scelto di usare Moodle, una delle migliori piattaforme in circolazione, utilizzata da oltre 200 milioni di studenti

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