La formazione aziendale è la risposta alle sfide che arrivano dal mercato (trasformazioni tecnologiche, digitalizzazione, globalizzazione). Chi forma il personale e investe nel capitale umano non solo si assicura e trattiene i dipendenti più capaci e motivati, ma fa crescere la propria azienda. Con l’e-learning aggiornare competenze e abilità dei tuoi dipendenti è ancora più facile e con la formula dell’abbonamento è anche più economico.

Puoi richiedere una trial di 15 giorni e potrai accedere ai corsi gratuiti, ed ai corsi premium, attualmente sono 6 corsi, ed alcune unità facenti parte del pacchetto trial, per testare piattaforma.

L’importo è anche pagabile a rate, la prima all’ordine.

Le licenze welfare sono assegnabili ai familiari conviventi, esempio moglie/marito/figli/compagna/compagno/genitori, dei dipendenti/soci/collaboratori e permettono l’accesso per 1 anno a tutti i corsi disponibili in piattaforma.

Formazione aziendale, un investimento sul futuro

Dicono le statistiche che chi investe nel personale, attivando con costanza percorsi di formazione aziendale, incrementa il know-how dell’impresa e dunque la sua solidità, la sua capacità di resistere alle crisi, la sua competitività.

Eppure l’Italia è al di sotto della media europea per quanto riguarda la partecipazione degli adulti ad attività recenti di formazione: la percentuale si colloca al 7,2%, contro la media europea del 9,2%. Il 40% delle imprese italiane, soprattutto se medio-grandi, è consapevole della necessità di adeguare le competenze dei propri dipendenti e manager. Ciononostante, sono ancora poche quelle che lo fanno (appena il 25%).

Il che può diventare un ulteriore vantaggio competitivo per chi decide di investire adesso nella formazione professionale aziendale.

Formazione in azienda, online e flessibile

La modalità e-learning offre ulteriori vantaggi, sia dal lato azienda che dal lato lavoratore: la prima non perde giorni di lavoro e non deve privarsi del dipendente impegnato nella formazione; il secondo può decidere in quali momenti della giornata accedere ai corsi di formazione aziendale e non deve impegnarsi in faticosi spostamenti.

C’è anche da considerare il fatto che i dipendenti apprezzano le aziende che dimostrano di avere a cuore lo sviluppo della loro professionalità, che li motivano a fare sempre meglio e li coinvolgono. Vale di più degli incentivi economici che ormai da soli non bastano a trattenere i più brillanti i quali saranno tentati di cercare altrove un ambiente di lavoro stimolante. Poter contare su dipendenti e collaboratori formati, aggiornati e motivati rende qualsiasi impresa capace di rispondere alle difficoltà e ai cambiamenti.

Quanto all’efficacia, è ormai dimostrato che i corsi online sono altrettanto validi (se non di più) di quelli in presenza.

Piano di formazione aziendale

Il nostro pacchetto di 25, 50 o 100 licenze per l’accesso ad 1 anno a tutti i  corsi online in piattaforma, non ha nessun costo di attivazione, è la soluzione ideale sia sul piano economico sia sul piano della flessibilità.

Non solo hai il diritto di attivare i corsi scegliendoli tra quelli a pagamento del nostro catalogo (visionabile al link catalogo offerta formativa*); ma decidi tu a quali dipendenti attivarli, diversificando così l’offerta formativa e rendendola più aderente alle tue necessità.

Ad esempio, se la tua è un’azienda metalmeccanica potresti decidere di far seguire un corso per elettricista e per operatore di macchine utensili a quattro dei tuoi operai; un corso per impiegato amministrativo per la tua segretaria e un corso ECDL d’informatica  a tutti e cinque.

Se invece sei il proprietario di un ristorante, nel pacchetto di formazione professionale potresti inserire come corsi di formazione aziendale quelli di tecniche di vendita, paghe e contributi, maitre tecnico di sala, manuale HACCP o food e beverage manager.

Ma non solo: ognuno degli utenti ai quali attiverai un corso avrà anche diritto ad accedere gratuitamente a 5 corsi premium oltre i 9 corsi gratuiti già disponibili. Quindi in totale ben 19 prodotti formativi aggiuntivi per ogni credenziale attivata. L’accesso è per un anno ed include tutti gli eventuali aggiornamenti.

Piani di formazione aziendale personalizzati

Il pacchetto in abbonamento 25 licenze a tutti i corsi è una formula standard, adatta per la maggior parte dei casi.

Se invece hai esigenze diverse (per esempio, ti occorrono più corsi, vuoi attivare più credenziali, sei una Onlus o un’associazione o desideri sviluppare dei nuovi prodotti o integrare quelli esistenti) richiedici un preventivo personalizzato contattandoci qui.